キャリア形成

キャリア・チャレンジ コース 職種・勤務地などを限定することなく、将来の幹部候補生として、より重い責任を担い、新しい仕事の領域へチャレンジすることでキャリアを形成するコース エキスパートコース 職種・勤務地など限定された勤務の範囲内で、業務の幅を広げ、専門性を高めることでキャリアを形成するコース

職務内容

キャリア・チャレンジ コース 広範囲かつ専門的な知識・経験を修得し、自ら高い目標に挑戦し遂行することで、総合的な問題解決、改善提案、創造力を発揮することが求められる。営業、営業企画、マーケティング、宣伝、購買、商品開発、受注管理、品質管理、総務人事、経理など全部門が配属対象となり、原則一度は営業職を経験（初年度とは限らない）する。 エキスパートコース 営業以外の各部門に配属となり、（営業職にはつきません）、それぞれの担当業務を持つ。キャリア・チャレンジコースと同じレベルの高度な知識と責任を持って、キャリア・チャレンジコース社員のサポートや、自らの担当業務を遂行する職務。必要に応じて部署間の異動はあり。

応募資格

四年制大学及び大学院を2024年3月に卒業見込みの方
※高校卒・短大卒・第二新卒の方の採用はありません。

採用人数

数名

初任給

キャリア・チャレンジ コース 205,000円（大卒／2023年4月実績） エキスパートコース 193,900円（大卒／2023年4月実績）

諸手当

通勤交通費全額支給、時間外勤務手当、家族手当、役割手当ほか

昇給・賞与

昇給年1回
賞与年2回（夏・冬）

勤務地

キャリア・チャレンジ コース 全国勤務
各営業部・営業所及び海外事業所への転勤・駐在あり
本社／東京
国内支店／東京、大阪、札幌、仙台、埼玉、名古屋、広島、福岡
海外事業所／パリ、ブエノスアイレス、サンチャゴ ほか エキスパートコース 採用地勤務（本年度の募集は東京本社勤務） 転勤・駐在なし

勤務時間

9:00～17:45　フレックスタイム制度 （コアタイム 10:00～15:00）あり

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、祝・祭日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇など

福利厚生

【制度】
各種社会保険加入、企業年金制度、借上社宅制度、財形貯蓄制度、社員預金制度、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇制度、有給休暇積み立て制度、従業員持株会ほか

【保養所】
軽井沢、有馬ほか

【クラブ活動】
野球、バスケット、テニス、サッカー、スキー

【教育制度】
新入社員導入研修、新入社員フォローアップ研修、OJT研修、新入社員ブラッシュアップ研修、階層別研修、営業研修、経理研修、各種社外研修、英会話レッスン、自己選択通信教育プログラムほか ※詳しい内容は、教育・研修制度をご参照下さい

採用人数実績

2024年 ： 5名
2023年 ： 6名
2022年 ： 6名

採用実績校

全国の国公私立大学・大学院

採用学部・学科

全学部全学科