福利厚生制度

育児休業制度

子どもが2歳になるまで取得可能です。
過去5年間実績：復職率100％

育児短時間勤務

子どもが小学校6年生卒業まで、勤務時間を短縮することができます。

産前産後休暇

出産前後に取得できる休暇で、安心して出産準備が可能です。

介護休業制度

介護が必要な家族を支えるため、長期休業を取得できます。

有給休暇積み立て制度

未使用の有給休暇を積み立て、療養や看護・介護、ボランティア活動等のために利用できます。

その他特別有給休暇

慶弔や公的活動などの際に利用できる特別な休暇制度もご用意しています。

借上社宅制度

会社を通して住宅を契約することで、社員の負担を軽減します。

財形貯蓄制度

社員の将来の財産形成をサポートする財形貯蓄制度がご利用可能です。

社員預金制度

銀行利率に上乗せした利子補助制度で、社員の財産形成をサポートします。

企業年金制度

社員や家族の安定した生活のための企業年金制度を用意しています。

従業員持株会

社員が会社の株式を取得・保有できる制度です。

年次有給休暇

年次有給休暇　入社年10日、最大40日（半日単位での取得も可能）
2023年実績：取得平均　14.5日
2年目以降は15日、1日ずつ増えていきます！

リフレッシュ休暇

勤続10年、20年、30年ごとに勤続年数に応じて、3～10日間の特別休暇と旅行券が付与されます。

フレックスタイム

業務に支障がない範囲内で、勤務の開始・終了時刻を調整できます。
コアタイム：10:00～15:00

リモートワーク制度

月に一定回数、自宅での勤務が可能です。

保養所

軽井沢・有馬ほか、リフレッシュを目的に利用できる全国の保養施設があります。

クラブ活動

野球、バスケット、テニス、サッカー、スキーなど、趣味を通じた社員同士の交流機会があります。

会員福利厚生サービス

宿泊やレジャーなどの福利厚生サービスを特別価格で利用可能です。

各種社会保険完備

厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険に加入します。

定期健康診断

定期的な健康診断は、病気の早期発見や健康管理に繋がります。

慶弔見舞金

結婚・出産・弔事などの際に支給されるお見舞金です。

教育・研修制度

社員の成長を支援するさまざまな研修制度をご用意しています。