TRAINING

教育制度

成長を支える充実のサポート

片岡物産では、「成長意欲が高く、競争力ある人づくり、組織づくりを推進する」という人事制度のもと、様々な教育プログラムを準備し、社員一人ひとりの成長をサポートしています。

役割に応じた知識やスキルを身につけるため、階層別集合研修や通信教育を行っています。

通信教育講座・英会話・
動画学び放題プログラム

社員自らが学び成長できる機会として、語学、MBAマネジメント、マーケティング、ビジネススキルなど様々な通信教育のほか、英会話、動画学び放題のプログラムを用意しております。通信教育の講座を修了した場合、会社が費用の7割（英会話プログラムは5割）を負担します。

高度な専門スキル・知識を習得するため、各部門ごとで外部公開研修に参加します。

専門プログラム（例）
マーケティング部門：マーケティングセミナー
営業部門：紅茶特別研修会
品質管理部門：品質管理・表示セミナー
人事部門：異業種交流研修

※そのほかにも様々な派遣制度や自己啓発プログラムを準備しております。

働き方や役割に応じたコースを用意しており、社員一人ひとりの自己実現を支援しています。

担当職

キャリア・チャレンジコース

職種・勤務地などを限定することなく、すべての業務領域にチャレンジすることでキャリアを形成するコース
エキスパートコース

一部の職種（食品・食料部門の営業職）・転居を伴う勤務地の異動は対象外とし、比較的限定された勤務の範囲内で業務の幅を広げたり、専門性を高めることでキャリアを形成するコース

担当課長・
専任課長補
以上

基幹職

年一回、現在の仕事や将来の希望、今後の目標について、上司と共有し、キャリア形成のための支援を受けることができます。

キャリアを振り返り、今後の望ましい将来のあり方を自ら主体的に設計するための研修です。